MIÉRT FONTOS, HOGY IGAZI VEZETŐ LEGYÉL?

Hogyan befolyásolja a vállalkozásod sikerét vagy bukását, ha a külső vezetés mellett döntesz?

Amikor vállalkozásod arra a szintre fejlődik, hogy rájössz, egyedül nem megy, a legegyszerűbb megoldásnak az tűnik, hogy feladsz egy álláshirdetést. Nagy eséllyel azt tartod szem előtt, hogy a jelentkező megfelelő gyakorlattal, iskolai végzettséggel rendelkezzen.

HOGY EZT, MIÉRT TARTOM ROSSZ ÖTLETNEK?

Nos, ezért: Amennyiben új vezetőt veszel fel és az a vezető kívülről érkezik, hatalmas kockázatot vállalsz. A leendő alkalmazottaddal készítesz egy rövid állásinterjút, azután megmutatod, hol találja az asztalát és magára hagyod. Tegye csak a dolgát. Szerinted elkötelezett lesz a vállalkozásod/céged iránt? Hatalmas hiba ez, hiszen sok esetben az alkalmazottak között az az egyetlen közös pont, hogy egy helyen dolgoznak. Ne működnek csapatként, nem tudnak akként működni, hiszen csupa kívülről érkező ember lesznek, IGAZI VEZETŐ nélkül nem fognak összekovácsolódni.

Ha azt szeretnéd, hogy flottul menjenek a dolgok és alkalmazottaid is elköteleződjenek a céged mellett, akkor mindenképpen a belső vezetésre kell helyezned a hangsúlyt. Ennek a megvalósításához elengedhetetlen, hogy preferáld az alkalmazottaid továbbtanulását, képzését, olyan embereket alkalmazz, akik szívesen dolgoznak számukra fejlődést biztosító munkahelyen. Vitassátok meg a szakmai cikkeket, tanulmányokat, mindenkinek lehetnek remek ötletei. Tartsatok lépést a fejleményekkel, figyeljetek a pénzügyi változásokra, melyek a vevőiteket, ügyfeleiteket érinthetik. A jó vezető nem csak azt mondja el egy megbeszélésen, hogy kinek mi a feladata. A kétirányú kommunikáció elengedhetetlen.

Amennyiben valóban sikeres vállalkozóvá szeretnél válni az a határozott tanácsom, hogy vedd komolyan az oktatás, a folyamatos fejlődés fontosságát. Ez azért fontos, mert ha így teszel, akkor alkalmazottaid mindig a toppon lesznek szakmai ügyekben és céged vezetői is közülük, azaz belülről kerülhetnek ki. Olyan emberek lesznek segítségedre, akik valóban működtetni tudják az üzletedet. Most lehetséges, hogy nem érted miért kellene bárkinek is a segítségedre lennie? Többek között azért, mert az igazi vállalkozó vagy az igazi vezető sem biztos, hogy a csapat legokosabb tagja. Mit jelent ez? Azt, hogy egy igazi vállalkozónak elsősorban JÓ VEZETŐNEK KELL LENNIE, azaz elég okosnak ahhoz, hogy tisztában legyen vele, hogy nála okosabb, képzettebb emberekre van szüksége, valamint legyen bátorsága, hogy nála okosabb és képzettebb embereket tudjon és merjen összehangoltan vezetni. Ehhez pedig elengedhetetlen, hogy magas érzelmi intelligenciával rendelkezz. Ha sikeres vállalkozóvá és valódi vezetővé akarsz válni, akkor figyelj rá, hogy folyamatosan fejleszd eq.-dat.

 A másik fontos dolog, hogy elegendő lelki erővel rendelkezz, ez alatt azt értem, hogy hatalmas küldetéstudat kell bírnod és maximálisan el kell köteleződnöd a céljaid elérése, megvalósítása érdekében. „… élni kell valamiért… nem pedig meghalni a semmiért…” (George Patton)

A világ leggazdagabb és legsikeresebb vállalkozói, nem szereznek magas iskolai végzetséget ennek az az oka, hogy csupán arra az erőre van szükség a siker eléréséhez, hogy akkor is kitarts, amikor minden más elveszett!

Ilyen vállalkozók:

• Steve Jobs (Apple Computers)
• Bill Gates (Microsoft)
• Hanry Ford (Ford Motor Campany)
• Walt Disney (Disney Productions, Disneyland, Disnay World)
• Thomas Edison (General Electric)
• Oprah Winfrey (Oprah Winfrey Network)
• Mark Zuckerberg (facebook) és még folytathatnám a sort.

Röviden összefoglalva:

Most egy Robert T. Kiyosaki-tól származó idézettel zárom soraimat.

„A végzettség nyitja meg az ajtót a középosztály felé”

„A vállalkozás a lift a gazdagsághoz”